公司2017年9月2日組織開展“拜師結對”活動

     

 為加強對17年新入企業青年學生的培養，延承眾聯深基員工吃苦耐勞，敬業務實的優良傳統，建設一支高水平、高素質的員工隊伍，2017年9月2日，公司組織舉行“拜師結對”活動，公司領導、項目正、副經理、各部門負責人及2017屆8名新員工參加了本次活動。
會議由總經理程志剛主持。
     會上，程總為新員工致歡迎辭。他表示誠摯歡迎各位新員工加入眾聯團隊，并結合自己的從業經歷向新員工介紹公司發展歷程。眾聯發展到今天，得到同行業同仁及社會各界認可和贊譽。他希望，一、新成員的到來，能為眾聯注入新鮮血液，增添團隊活力，公司亦會為新員工提供廣闊的發展空間、平等的競爭機會、最佳的學習環境，讓新員工盡快成長起來，成為眾聯的骨干中堅力量；二、希望大家在以后的工作中腳踏實地、愛崗敬業、吃苦耐勞成為眾聯的建設者。會上，財務部謝經理帶領新員工學習了公司財務制度，綜合辦梁主任帶領新員工學習了考勤等相關制度，總工程師徐總帶領新員工學習了質量安全等制度，常務副總經理韓總帶領新員工學習了公司其他會議制度，此外還邀請往屆優秀畢業生李言亮做發言，分享工作以來的經驗、生活感悟和個人規劃等，最后，劉延偉、王文思作為2017年新入職員工代表發言，表示會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和師傅們的期望，踏實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質、有能力、有思想的人，早日扛起眾聯的大旗。
      為更好的促進新入職員工們轉變角色，完成由學生到眾聯人的蛻變，公司按照《眾聯深基一對一結師方案》要求，為新員工挑選了師傅，簽訂了“拜師學藝協議書”，協議有效期期滿后公司將統一組織新員工的業務技能基本知識考試考核，并制定了相應的獎懲措施，將“師帶徒”責任落實，切實達到師徒效果。

 

拜師儀式集體合影：

到此會議圓滿結束。
最后希望我們全體眾聯人用初心、熱情、努力去續寫眾聯的傳奇！